PT Multi Phi Beta berdiri pada tanggal 31 Januari 1979, yang berarti pada tahun 2021 perusahaan ini sudah berumur 42 tahun. Atau dengan kata lain, kini perusahaan konsultan teknik nasional ini sedang menapaki dekade ke 5 dari pengabdiannya dalam bentuk partisipasi yang tidak terputus dalam pembangunan prasarana di tanah air tercinta ini.
Berbagai jenis proyek infrastruktur telah ditangani yang tersebar disegala penjuru di Indonesia, banyak pengalaman telah diperoleh, dan banyak pelajaran dan nilai-nilai penting yang dapat disimpulkan, yang menjadi bekal amat berharga dalam menempuh tantangan-tantangan baru di masa depan yang telah dapat diprediksi dari sekarang. Inilah sebagian daripadanya.
PT Multi Phi Beta berdiri pada saat tahapan pembangunan Nasional Pelita II sudah akan berakhir dan masuk ke tahapan Pelita III. Perusahan ini lahir pada timing yang tepat karena langsung turut berpartisipasi aktif dalam program pembangunan infrastruktur yang berlangsung di segala penjuru tanah air. Bermacam pekerjaan pengukuran & pemetaan, penelitian tanah, studi & perencanaan & pengembangan kawasan, perencanaan teknis jalan, jembatan, pelabuhan, jaringan irigasi, bendung, dll membutuhkan kehadiran konsultan teknik di berbagai Kementerian. Sejak awal, perusahaan ini telah ikut bertumbuh bersama pembangunan bangsa dan negara ini.
Sejak Pelita I perusahaan konsultan Asing mulai beroperasi di Indonesia dengan jumlah yang terus bertambah sesuai dengan peningkatan pembangunan. Keberadaan perusahaan dan profesional asing dengan beragam expertise ini digunakan oleh Pemerintah untuk mempercepat kaderisasi profesional Indonesia melalui program "transfer of knowledge" dan "learning-by-doing", melalui couterparting, kerjasama perusahaan Asing dan Indonesia serta antar konsultan Indonesia sendiri, pengiriman profesional Indonesia (terutama dari Instansi Pemerintah), serta pengadaan bermacam short course oleh instansi Pemerintah. Melalui seting kerjasama yang erat ini PT Multi Phi Beta mulai meluaskan networknya dalam upaya mempertahankan eksistensi dan persiapan bagi upaya pengembangan perusahaan selanjutnya.
PT Multi Phi Beta sejauh mungkin memanfaatkan secara optimal program-program transfer of knowledge & technology melalui penanganan proyek , serta training yang disebutkan diatas. Perusahaan selalu mengingatkan dan mendorong personilnya, terutama para profesional, untuk tidak pernah puas dengan ilmu yang dimilikinya saat ini karena ilmu dan teknologi itu sendiri terus berkembang. Pada dekade-dekade awal pertumbuhannya, perusahaanpun mengadakan inhouse training sendiri, yang sampai sekarangpun diteruskan dengan pengadaan seminar2 dan short training untuk minimal memperluas wawasan personil yang bersangkutan. PT Multi Phi Beta menyadari sepenuhnya nilai tinggi dari human capital ini.
Penilaian atas perusahaan konsultan engineering didasarkan pada kualifikasi perusahaan yang bersangkutan, serta pengalamannya dalam menangani pekerjaan yang dipercayakan kepadanya. Dengan pengalaman yang tidak terputus selama 42 tahun menangani pekerjaan yang dipercayakan padanya, secara kualitatif dapatlah disimpulkan bahwa para Client cukup puas dengan kinerja perusahaan ini. Sebagian besar pekerjaan merupakan perencanaan dan pengawasan konstruksi atas jalan tol yang merupakan jalan berkelas dengan standar perencanaan dan pengawasan yang tinggi. PT Multi Phi Beta pun telah merencanakan sejumlah jembatan berbentang panjang yang telah selesai dibangun dengan hasil yang memuaskan Client dan masyarakat.
Perubahan adalah sebuah keniscayaan. Terdapat hambatan sekaligus tantangan dalam proses perubahan tersebut. Jangkar untuk dapat tetap berdiri kokoh atas setiap tantangan adalah idealisme yang mampu merubah tantangan menjadi enersi untuk mengatasinya secara maksimal. Kemurnian idealisme akan terjaga dengan keberadakan sejumlah nila-nilai etika. PT Multi Phi Beta meyakini bahwa profesional dan perusahaan Konsultan engineering seyogianya menggunakan kode etik yang relevan seperti yang ditetapkan oleh PII, INKINDO dan FIDIC, serta norma-norma agama dalam bertutur, bersikap dan bertindak. Keunggulan akan merupakan produk logis dari rangkaian pemikiran tersebut. Keunggulan juga akan dicapai melalui keberanian untuk merubah paradigma-jika diperlukan-, keberadaan sistem pendukung yang handal, tatakelola yang baik, dan SDM yang berdedikasi.